Maruchan
美国 · Remote & PM
从 0 到 1：搭建美国 Remote 团队
为知名食品品牌 Maruchan 提供美国 Remote 团队搭建与项目管理，6 周内完成从注册到团队上岗全流程。
6 周
从启动到上岗
100%
合规通过率
无论你想在哪个国家招人、发薪、合规用工，Reach 都能帮你快速落地。 从雇佣合规到全球薪酬，从工作签证到 AI 提效——一个说中文的全球用工伙伴，全部搞定。
他们选择与 Reach 一起走向全球
我们服务过大量出海企业——他们的困境惊人的相似。而 Reach 的存在，就是为了拆掉这些墙。
目标国劳动法、税务、社保政策不熟悉，靠道听途说，踩坑被罚
AI 合规引擎：181 国法规知识图谱实时更新，先查后签，风险自动预警
各国招聘、签证、薪酬外包商一个个找，报价混乱、进度失控、责任不清
一个伙伴管到底：全球供应商网络统一调度，20 分钟生成完整落地方案
在目标国没有实体，想雇人却没法签合同、发工资、交社保，只能干着急
名义雇主 EOR：无需设立海外主体，当天即可合规雇佣当地员工
多币种薪酬、跨国税务、汇率波动，财务对账对到崩溃，风险自担
全球薪酬引擎：多币种支付自动结汇，当地税务社保申报全托管
海外人力成本居高不下，人力部门沦为"成本中心"，老板只看得到花钱
从成本中心到增长引擎：AI 提效让海外部署又快又省，人力成为增长杠杆
客户选择 Reach，不是因为一句口号，而是因为可量化的价值、可信赖的商业体系和可验证的技术能力。
出海部署不再以"月"为单位，而是以"天"计算。
信任不是口号，而是体系化的制度设计。
我们把"专家经验"沉淀进系统，让每个客户都拥有最专业的团队。
Deel、Remote、Oyster 等全球平台以英文与美元为底层逻辑——而中国出海企业需要的是一个说中文、懂中国、站在中国母公司这边的伙伴。
产品、合同、客服全程中文；中英双语合同逐条审核，告别跨时区英文邮件。
人民币计价结算，天然适配中国母公司财务流程与审批体系。
熟悉中国资金出境、跨境薪酬收付汇与监管要求，发薪不踩汇路坑。
顾问按中国时区工作，上午提问下午答复，出海决策不等时差。
ReachAgent 20 分钟输出落地方案 + 合规清单，先有判断，再做决策。
ReachVendorHub 聚合全球 1000+ 服务商，比价透明，告别信息差定价。
从首次出海考察，到全球多地常态化运营——按需组合，随业务成长。
名义雇主 EOR：无需设立海外实体，当天合规雇佣，雇佣责任我们承担。
专业雇主 PEO：共享雇佣责任与 HR 职能，员工管理、福利、合规我们协同。
全球薪酬 Payroll：多币种支付自动结汇，当地税务社保申报全托管。
Contractor 合规：签约、结算、申报一体化，规避"假外包真用工"风险。
全球招聘与猎头：覆盖全球的人才网络 + 背景调查，快速组建跨境团队。
签证全流程代办：类型咨询、材料公证、移民局对接、居留许可一站到底。
主体注册：海外公司注册、银行开户、合规架构搭建一站式交付。
Token & API 服务：统一接入主流大模型，企业级用量管理与成本优化。
181 国服务网络与本地供应商协同，从公司注册到员工离职全周期托管。
从 AI 方案生成到全球交付执行，Reach 的产品矩阵让每个环节都有章可循。
AI 出海规划助手 · 20 分钟出方案
输入目标国家与业务诉求，自动生成合规用工方案、成本测算与落地路线图。让"外语都讲不明白的 HR"也能做出专业的出海规划。
全球交付执行 · EOR / Payroll / 工签 / 注册
由专业团队在 181 国完成雇佣合规、薪酬发放、签证办理与主体注册，全流程项目管理，进度透明。
全球供应商网络 · 智能匹配 · 担保交付
一个入口对接全球优质服务商，信用评级 + 区块链存证 + 担保基金，让跨境协作放心又省心。
AI 能力接入 · Token 管理与成本优化
统一接入 GPT、Claude、豆包等主流大模型，企业级配额管理、用量监控与智能路由，让 AI 像水电一样即开即用。
清晰透明的服务流程，让您从第一天就知道每一步会发生什么。
告诉我们您的目标国家、业务类型与团队规模，顾问 1 个工作日内响应。
ReachAgent 结合合规知识图谱，20 分钟生成方案：雇佣模式、成本测算、合规清单与时间表。
确认方案后进入执行：合同签署、工签办理、主体注册或 EOR 雇佣，全程进度可视化。
薪酬发放、税务申报、合规监控长期托管；随业务扩张，一键复制到下一个国家。
Reach 的价值不是孤立的服务堆叠，而是层层叠加的增长体系——越往上，越能放大您业务的杠杆。
从北美到日本，Reach 已成为出海企业信赖的人力与 AI 服务伙伴。
为知名食品品牌 Maruchan 提供美国 Remote 团队搭建与项目管理，6 周内完成从注册到团队上岗全流程。
为复星集团日本子公司提供 EOR 与 Payroll 全套服务，包括日币薪酬发放、日本社保缴纳与税务申报。
为出海制造业客户完成泰国、越南两地主体注册与 EOR 雇佣，实现从考察到量产团队的合规落地。
Reach 的核心团队来自世界 500 强与一线互联网公司，既有跨境用工的行业纵深，也有 AI 工程化的技术硬实力。
创始人 14 年跨领域实战，多次 0-1 营收过亿，深刻理解出海企业的真实经营场景。
架构师曾设计微博万亿级请求架构、主导美团核心系统优化，AI 工程化能力业界领先。
团队覆盖全球人力资源服务全链条，曾服务 GoDaddy、Uber、Trading Point 等全球客户。
曾任上市公司 CIO 的数字化专家主导合规体系，对标 GDPR / CCPA / APPI 等国际标准。
Reach 全球合规知识图谱覆盖 181 个国家和地区，涵盖用工法规、个税、签证与数据合规；服务交付网络覆盖欧亚拉美 100+ 国家与地区。
EOR（Employer of Record）由服务商作为当地法律雇主，替企业完成雇佣合规、社保缴纳与薪酬发放，无需在当地设立子公司，最快数天即可开工。
泰国最低工资按地区分档，2024 年标准为每日 337-400 泰铢；标准工时每日不超过 8 小时、每周不超过 48 小时。
德国劳动法规定解雇通知期按工龄递增（4 周至 7 个月），试用期内通常为 2 周。
ReachAgent 基于 181 国合规知识图谱，填写需求后约 20 分钟生成含成本测算、风险清单与落地路线图的完整方案，支持免费试用。
ReachVendorHub 是覆盖 1076 家出海服务商的智能黄页，可按国家/服务/标签筛选，支持收录申请，帮助您找到 EOR、猎头、法律服务等交付伙伴。
无论您正处在哪个阶段——只是有想法、已经在考察，还是需要优化现有海外团队——都可以先和我们聊一聊。
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上海正合云帆人工智能科技有限公司 —— 一家专注于建立中企出海服务生态的 AI 应用企业，帮助企业快速实施全球人力合规部署。